Телефон доверия
8 (8722) 39-99-99

Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Дагестан

 

I. Общие положения

 

1. Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Дагестан (далее – отдел кадров) является самостоятельным структурным подразделением Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Дагестан (далее – ГУ МЧС России по РД), обеспечивающим реализацию кадровой политики МЧС России и осуществляющим координацию деятельности подразделений, подчиненных ГУ МЧС России по РД, в области подбора и расстановки кадров, поощрения личного состава, поддержания дисциплины и правопорядка, реализации государственной политики в области противодействия коррупции, в пределах своих полномочий.

2. Структура отдела кадров утверждается начальником ГУ МЧС России по РД.

3. В структуре отдела кадров нет подчиненных подразделений.

4. Отдел кадров возглавляет начальник отдела кадров, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности в установленном для этой категории руководителя порядке.

Заместитель начальника отдела назначается и освобождается от занимаемой должности в установленном для этой категории должностных лиц порядке.

5. Начальник отдела кадров осуществляет руководство отделом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел кадров основных задач и функций.

6. Начальник отдела кадров:

осуществляет предварительное (или в рабочем порядке) согласование проектов нормативных правовых актов ГУ МЧС России по РД по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров в соответствии с Перечнем основных задач, решаемых структурными подразделениями ГУ МЧС России по РД;

дает поручения руководителям кадровых подразделений подчиненных организаций ГУ МЧС России по РД в рамках выполнения соответствующих поручений руководства МЧС России, Северо-Кавказского регионального центра МЧС России (далее - региональный центр), ГУ МЧС России по РД, приказов и распоряжений МЧС России, регионального центра и компетенции отдела кадров;

распределяет обязанности между личным составом отдела кадров;

организует и координирует деятельность отдела кадров, определяет и уточняет задачи, контролирует их выполнение;

участвует в решении вопросов, относящихся к компетенции отдела кадров;

организует мероприятия по повышению квалификации сотрудников отдела кадров;

вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию структуры отдела кадров и ГУ МЧС России по РД в целом;

обеспечивает условия труда сотрудников отдела кадров, определенных законодательством Российской Федерации, выступает инициатором по совершенствованию системы и условий оплаты труда и поощрению за успехи в службе.

8. В отделе кадров на должности, подлежащие замещению сотрудниками, имеющими специальные звания старшего начальствующего состава, назначаются лица, имеющие необходимый опыт работы в системе МЧС России и высшее профессиональное образование.

9. В своей деятельности отдел кадров руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, приказами и директивами Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, приказами и распоряжениями МЧС России, приказами и распоряжениями регионального центра, а также настоящим Положением.

10. Деятельность отдела кадров строится в соответствии с принципами уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма, а также на основе взаимодействия в пределах своей компетенции с региональным центром МЧС России, соответствующими подразделениями органов государственной власти, общественными объединениями, творческими союзами и религиозными конфессиями, представителями гражданского общества и средствами массовой информации, а также ведомственными и гражданскими учебными заведениями.

11. Работа отдела кадров организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и государственного служащего за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

12. Отдел кадров имеет печать с полным наименованием отдела кадров, а также другие печати и штампы, необходимые для обеспечения деятельности отдела кадров, изготовленные в установленном порядке.

13. Материально-техническое, финансовое и иное обеспечение отдела кадров осуществляется в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МЧС России.

 

II. Основные задачи отдела кадров

 

14. Осуществление организационно-методического руководства работой кадровых органов подчиненных подразделений ГУ МЧС России по РД на основе строгого соблюдения законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов МЧС России.

15. Проведение анализа количественно-качественной укомплектованности подразделений МЧС России, подчиненных ГУ МЧС России по РД, военнослужащими, сотрудниками ГПС, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками, планирование мероприятия по восполнению их некомплекта.

16. Осуществление подготовки материалов по отбору, подбору и расстановке, назначению и освобождению от должностей военнослужащих, сотрудников ГПС, федеральных государственных гражданских служащих подразделений МЧС России, подчиненных ГУ МЧС России по РД, номенклатуры назначения Министра МЧС России, начальника регионального центра и начальника  ГУ МЧС России по РД по их деловым, моральным качествам, уровню образования и опыту работы, в соответствии с нормативной правовой основой кадровой политики МЧС России.

17. Проведение конкурсов по замещению вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

18. Постоянное изучение деловых и моральных качеств военнослужащих, сотрудников ГПС и федеральных государственных гражданских служащих, внесение обоснованных предложений по их расстановке и перемещению с учетом мнения командиров (начальников), постоянно-действующих аттестационных комиссий.

19. Разработка и участие в реализации перспективных планов подбора и расстановки кадров, составление и ведение резерва руководящего состава для выдвижения на вышестоящие должности и направления на учебу.

20. Проведение работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

21. Организация проведение аттестации офицеров, сотрудников ГПС, а также федеральных государственных гражданских служащих.

22. Разработка документов мобилизационного плана по укомплектованию подразделений МЧС России, подчиненных ГУ МЧС России по РД, офицерскими кадрами и прапорщиками на военное время.

23. Осуществление координации функционирования территориальной подсистемы РСЧС – обеспечение готовности сил и средств гражданской обороны на территории региона в пределах своей компетенции.

24. Осуществление, в пределах своих полномочий, управление подразделениями МЧС России, подчиненными ГУ МЧС России по РД, организацию и обеспечение боевой и мобилизационной готовности.

25. Совместно с начальниками управлений и самостоятельных отделов ГУ МЧС России по РД осуществление планирования, организации подбора и направления на учебу в учебные заведения системы МЧС России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, работы по комплектованию образовательных учреждений МЧС России и военно-учебных заведений слушателями и участие в распределении, назначении на должности выпускников ВУЗов, направлении на переподготовку и повышение квалификации личного состава в учебные центры и учебные заведения МЧС России и другие образовательные учреждения на основании приказов МЧС России.

26. Подготовка проектов приказов и материалов на присвоение воинских (специальных) званий, награждение правительственными наградами, наградами МЧС России, назначение на должности, увольнение военнослужащих, сотрудников ГПС, федеральных государственных гражданских служащих.

27. Документальное оформление приема, перевода и увольнения личного состава в соответствии с действующим законодательством – оформление контрактов и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности организации, заполнение личных карточек государственных гражданских служащих.

28. Ведение работы с трудовыми книжками, в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на службы (работу) сотрудников, их учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений.

29. Ведение учета всех категорий личного состава в региональном центре, а также подразделений МЧС России, подчиненных региональному центру, в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МЧС России.

30. Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска.

31. Оформление и учет служебных командировок (подготовка проектов приказов и командировочных удостоверений).

32. Работа с листками нетрудоспособности.

33. Проверка правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени государственными гражданскими служащими структурных подразделений регионального центра.

34. Подготовки и выдача справок о занимаемой должности и периоде службы (работы) в системе МЧС России.

35. Подготовка и своевременное представление донесения в отдел кадров (и воспитательной работы) регионального центра в соответствии с Табелем срочных донесений.

36. Ведение работы по реализации государственной политики в области противодействия коррупции, в пределах своих полномочий (в соответствии с Федеральным законом № 273 -ФЗ от 25.12.2008 года).

37. Осуществление сбора справок о доходах в соответствии с Указами Президента Российской Федерации №№ 557, 559, соответствующими приказами МЧС России.

38. Ведение работы по обращениям граждан, личного состава по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров.

39. Ведение учета бланков строгой отчетности, жетонов Минобороны России, МЧС России, осуществление их выдачи определенным категориям личного состава в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МЧС России.

40. Ведение исторического формуляра ГУ МЧС России по РД.

41. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, забронированных за ГУ МЧС России по РД.

42. Разработка и реализация программы по формированию и воспитанию личности сотрудников МЧС России.

43. Подготовка и осуществление мероприятий, направленных на профессиональный и психологический отбор кадров в ГУ МЧС России по РД.

44. Подготовка и осуществление мероприятий, направленных на проведение психологической экспертизы профессиональной пригодности к выполнению служебной деятельности личным составом ГУ МЧС России по РД.

45. Подготовка и осуществление периодических (мониторинговых) психологических обследований личного состава регионального центра с целью выявления психологических последствий профессиональной деятельности в условиях стресса и профилактики неблагоприятных психологических состояний.

46. Подготовка и осуществление мероприятий по психологической диагностике стрессовых расстройств в постэкспедиционный период.

47. Проведение мероприятий, направленных на психологическую коррекцию и реабилитацию личного состава ГУ МЧС России по РД.

48. Проведение мероприятий, направленных на психологическую подготовку специалистов регионального центра к выполнению профессиональной деятельности в экстремальных условиях в общей системе подготовки и обучения;

49. Проведение исследований, направленных на изучение социально-психологического климата коллектива ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделений;

50. Ведение индивидуальных карт психологического изучения кандидатов, принятых на службу (работу) в ГУ МЧС России по РД.

51. Организация и осуществление мероприятий по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, персоналу, работающему в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф, специалистам МЧС России;

52. Осуществление организационно-методического руководства работой психологов подразделений, подчиненных ГУ МЧС России по РД.

53. Подготовка и своевременное представление отчетов в НЦУКС о работе психологической службы ГУ МЧС России по РД в зоне чрезвычайных ситуаций и при происшествиях.

54. Подготовка кадровой документации для передачи в архив для дальнейшего хранения.

55. В зависимости от изменений (дополнений), вносимых в концепцию кадровой политики МЧС России, задачи отдела кадров могут уточняться.

 

III. Основные функции отдела кадров

 

56. Организует и осуществляет проверки деятельности кадровых и воспитательных органов подразделений ГУ МЧС России по РД по направлениям деятельности отдела кадров, в том числе в составе комплексных и инспекторских проверок по решению руководства ГУ МЧС России по РД.

57. Представляет в установленном порядке интересы МЧС России по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров, в сторонних организациях, в том числе в судах.

58. Готовит материалы и участвует в заседаниях коллегии МЧС России, регионального центра и ГУ МЧС России по РД, совещаниях по вопросам работы с кадрами, а также при рассмотрении структуры, штата и штатного расписания и вносит по ним предложения.

59. Участвует в разработке и реализации мероприятий по защите государственной тайны, служебной и конфиденциальной информации, а также защите информации, подлежащей хранению, обработке и передаче с использованием технических средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

60. Участвует в решении вопросов обеспечения правовой и социальной защиты военнослужащих спасательных воинских формирований, личного состава ФПС ГПС, государственных гражданских служащих ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделений, и членов их семей в пределах своей компетенции.

61. Организует работу по предоставлению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке государственными служащими, замещающими должности федеральной государственной службы, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в системе МЧС России.

62. Вносит предложения по замещению должностей, назначение на которые осуществляется Министром МЧС России, начальником регионального центра, начальником ГУ МЧС России по РД на рассмотрение аттестационных комиссий регионального центра и ГУ МЧС России по РД кандидатов к назначению на руководящие должности из числа военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих.

63. Готовит и представляет на утверждение проект плана увольнения военнослужащих спасательных воинских формирований.

64. Анализирует состояние укомплектованности ГУ МЧС России по РД и планирует потребность в кадрах.

65. Организует работу по комплектованию образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России и образовательных учреждений других федеральных органов исполнительной власти всеми категориями обучаемых и распределению выпускников.

66. Организует проведение аттестации военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС, а также федеральных государственных гражданских служащих, проходящих службу в ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделениях.

67. Организует проведение предаттестационного психодиагностического обследования для определения степени соответствия индивидуально-психологических (профессионально важных) особенностей кандидата требованиям, предъявляемым к должности.

68. Организует и осуществляет мероприятия, направленные на профессиональный и психологический отбор кадров в ГУ МЧС России по РД.

69. Организует и осуществляет мероприятия, направленные на определение  степени соответствия индивидуально-психологических (профессионально важных) особенностей кандидата требованиям, предъявляемым к должности.

70. Организует и осуществляет периодические (мониторинговые) психологические обследования личного состава ГУ МЧС России по РД с целью выявления психологических последствий профессиональной деятельности в условиях стресса и профилактики неблагоприятных психологических состояний.

71. Организует мероприятия по психологической диагностике стрессовых расстройств в постэкспедиционный период.

72. Готовит мероприятия, направленные на психологическую коррекцию и реабилитацию личного состава ГУ МЧС России по РД.

73. Проводит  обучение по психологической подготовке специалистов ГУ МЧС России по РД в общей системе подготовки и обучения.

74. Организует и проводит исследование, направленное на изучение социально-психологического климата коллектива ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделений;

75. Осуществляет ведение индивидуальных карт психологического изучения кандидатов, принятых на службу/работу/ ГУ МЧС России по РД.

76. Готовит заключения установленной формы по результатам профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (работу) учебу в ГУ МЧС России по РД.

77. Организует и осуществляет мероприятия по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, персоналу, работающему в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф, специалистам МЧС России;

78. Осуществляет организационно-методическое руководство работы психологов подразделений, подчиненных ГУ МЧС России по РД.

79. Готовит и представляет отчеты в НЦУКС о работе психологической службы регионального центра в зоне чрезвычайных ситуаций и при происшествиях.

80. Осуществляет подготовку и представление в ФКУ ЦЭПП МЧС России ежегодного статистического отчета о состоянии психологической работы в ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделениях.

81. Организует работу по подбору и расстановке военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС и федеральных государственных служащих ГУ МЧС России по РД, а также руководящего состава территориальных органов МЧС России Северо-Кавказского федерального округа.

82. Проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в ГУ МЧС России по РД.

83. Организует сбор и обеспечивает хранение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих ГУ МЧС России по РД.

84. Разрабатывает проекты приказов МЧС России по личному составу и строевой части в отношении военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС и федеральных государственных гражданских служащих.

85. Организует работу по установлению сотрудникам ГУ МЧС России по РД ежемесячных надбавок к денежному содержанию (должностному окладу), осуществляет подготовку документов для назначения им пенсий, а также оформление необходимых документов на сотрудников ФПС ГПС и военнослужащих спасательных воинских формирований, проходящих службу в ГУ МЧС России по РД для представления в страховую организацию в связи с возникновением страховых случаев.

86. Обеспечивает ведение в установленном порядке воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих (проходящих службу) в региональном центре, а также их бронирование.

87. Разрабатывает проекты приказов ГУ МЧС России по РД по личному составу о присвоении очередных воинских (специальных) званий офицерам спасательных воинских формирований, сотрудникам ФПС ГПС.

88. Ведет персональный учет личного состава ГУ МЧС России по РД, награжденного именным оружием, государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия МЧС России.

89. Осуществляет в ГУ МЧС России по РД координацию и методическое руководство работой по воспитанию личного состава, направленной на укрепление дисциплины, формирование у личного состава высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, самобытной культуры и традиций МЧС России.

90. Осуществляет координацию проведения воспитательными органами системы МЧС России мероприятий информационно-воспитательной работы, работы по укреплению дисциплины и правопорядка, социальной, морально-психологической, культурно-досуговой работы среди сотрудников МЧС России.

91. Осуществляет взаимодействие с органами культуры, искусства, общественными, молодежными организациями, религиозными конфессиями, Советом ветеранов регионального центра в интересах воспитания личного состава МЧС России.

92. Осуществляет контроль за деятельностью организаций по проведению исторической работы в системе МЧС России.

93. Организует работу по увековечиванию памяти сотрудников МЧС России, погибших при исполнении служебных обязанностей.

94. Участвует в разработке и реализации профилактических, организационных и иных мер по выявлению, предупреждению и пресечению противоправных действий среди личного состава ГУ МЧС России по РД и подчиненных подразделений в пределах своей компетенции.

95. Организует аналитическую работу и контрольно-профилактические мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению нарушений законности и коррупционных проявлений в ГУ МЧС России по РД.

96. Осуществляет анализ причин и условий, способствующих нарушению законности, с целью принятия своевременных и эффективных мер по их устранению.

97. Осуществляет взаимодействие в установленном порядке с правоохранительными органами с целью своевременного выявления и пресечения нарушений законности.

98. Обеспечивает реализацию федеральными государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

99. Осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленном порядке, представляемых государственными служащими.

100. Обеспечивает соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

101. Анализирует состояние законности на основании сведений установленной статистической отчетности, материалов служебных проверок, результатов рассмотрения писем и заявлений, проверок деятельности подразделений МЧС России Северо-Кавказского федерального округа.

102. Осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам работы с лицами, зачисленными в кадровые резервы.

103. Организует работу по подбору кандидатов из числа военнослужащих, лиц начальствующего состава ФПС ГПС и федеральных государственных гражданских служащих в кадровые резервы для замещения должностей, назначение на которые осуществляют начальник регионального центра.

104. Организует работу с лицами, зачисленными в кадровые резервы на должности, назначение на которые осуществляет Министр МЧС России и начальник ГУ МЧС России по РД.

105. Осуществляет подготовку и представление в Департамент кадровой политики МЧС России ежегодного статистического отчета о состоянии кадров МЧС России.

106. Осуществляет планирование повседневной деятельности, разрабатывает ежегодные, ежеквартальные планы работы.

107. Организует в региональном центре работу по учету личного состава МЧС России.

108. Организует информационно-аналитическую работу, учет и отчетность по военнослужащим, сотрудникам ФПС ГПС, государственным служащим.

109. Осуществляет ведение учета военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих ГУ МЧС России по РД, а также руководящего состава ГУ МЧС России по РД.

110. Организует учет, хранение, оформление и выдачу служебных удостоверений (удостоверений личности) военнослужащим спасательных воинских формирований и сотрудникам ФПС ГПС, федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с полномочиями.

111. Организует учет, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек личного состава номенклатуры начальника ГУ МЧС России по РД в соответствии с установленным порядком.

112. Организует учет, хранение и выдачу личных номеров сотрудникам ФПС ГПС и жетонов МЧС России в соответствии с установленным порядком.

113. Осуществляет работу с письмами, жалобами и заявлениями граждан по кадровым вопросам и их анализ.

114. Организует работу по подготовке и сдаче документов по кадровой работе в архив ГУ МЧС России по РД.

Возложение на отдел кадров функций, не относящихся к кадровой работе, не допускается.

 

IV. Взаимоотношения и связи

115. В решении проблем кадрового обеспечения, воспитательной работы и психологического обеспечения отдел кадров ГУ МЧС России по РД взаимодействует с отделом кадров (и воспитательной работы) регионального центра, Департаментом кадровой политики МЧС России, структурными подразделениями регионального центра и подразделениями МЧС России Северо-Кавказского федерального округа, ФКУ ЦЭПП МЧС России, Северо-Кавказским, Южным филиалами ФКУ ЦЭПП МЧС России, соответствующими подразделениями органов государственной власти, общественными объединениями, творческими союзами и религиозными конфессиями, представителями гражданского общества и средствами массовой информации, а также ведомственными и гражданскими учебными заведениями.

 

V. Отделу кадров предоставляется право:

116. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений ГУ МЧС России по РД, материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции отдела кадров.

117. Вести переписку от имени начальника ГУ МЧС России по РД по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров.

118. Разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других распорядительных документов в соответствии с основными задачами и функциями, возложенными на отдел кадров, согласовывать их в установленном порядке.

119. Привлекать по поручению руководства ГУ МЧС России по РД сотрудников структурных подразделений ГУ МЧС России по РД для решения задач, отнесенных к компетенции отдела кадров.

120. Проводить в установленном порядке специальные занятия с личным составом территориальных органов МЧС России Северо-Кавказского федерального округа, спасательных воинских формирований, поисково-спасательными формированиями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров, осуществлять контроль заправильным применением законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров;

121. Планировать и проводить комплексные и частные проверки, проверки по отдельным вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров.

122. Возвращать на доработку, в том числе в рабочем порядке, документы, подготовленные с нарушением установленных требований по их оформлению.

123. Участвовать в обсуждении руководством ГУ МЧС России по РД вопросов, отнесенных к компетенции отдела кадров.

 

VI. Ответственность

124. Сотрудники отдела кадров несут ответственность за:

состояние работы с кадрами, их правильный подбор, расстановку и использование;

состояние учета, отчетности и правильность оформления личных дел, трудовых книжек и другой документации;

своевременное и достоверное представление отчетности в вышестоящие органы;

организацию выполнения функций, установленных настоящим Положением, и мероприятий, предусмотренных планом работы отдела кадров.

 

 

 

 

 

Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений